活动策划的主要工作人员分类

一场周年活动,势必需要专人负责每一项事务,才能确保将整个公司周年活动举办的面面俱到。所以,我们建议专业的活动策划公司在安排周年活动工作人员之前,将相关的工作人员进行细分,才能确保这家公司周年活动能顺利完成。

活动策划

筹备人员

所谓的周年活动策划上的筹备人员,主要指的是负责晚会总体策划工作,分为舞台设计以及会场布置,节目审查的主要负责人员。

工程人员

周年活动上的工程人员,主要是为了负责周年活动晚会上电脑、组网和大厅投影切换的主要人员,不过,这些工作人员在活动期间,是由技术总监负责。

服务人员

周年活动举办现场的服务人员也是必不可少的一个环节,它们主要是负责周年活动的礼仪、后勤方面的工作人员,并且它们的工作由行政主管具体负责。

主持人

主持人也是周年活动现场上一个关键的人员组成。主持人的筛选,关系到整个周年活动顺利进行与否。一般情况下,周年或的主持人由四名员工组成,最好是男主持两名,女主持两名。

明确做活动的目的

做活动肯定是有一定的目的的,比如是获取新用户,活跃老用户,促进成交额等,不同主体的活动目的不一样,同一主体不同时期的活动目的也不尽相同。所以说,要根据自身的情况,明确做活动的目的,以及期望最终的效果活动策划的主要工作人员分类活动策划的主要工作人员分类。

常见的活动类型

如果有留意过所见的活动,你会发现,常见的活动类型也就几类,比如投票,测试,抽奖,小游戏,兴趣互动等。基本上就这些,不同的是活动的时间节点不同,活动的故事背景不同,也就是说活动依托的创意不同。

活动从策划到落地的流程

做活动的目的明确了,活动的基本类型也选定了,那么一个活动究竟该怎么去落地执行呢,也就是说一个活动从策划到落地的流程问题,这里探讨一下。

1. 明确活动的主题

活动的主题就是活动的宣传点,可以使看到活动的用户建立第一印象。就说明天的七夕,要借助七夕的节日热点策划一个活动。比如华为商城推出的“七夕浪漫购”,主题明确,结合节日热点活动策划的主要工作人员分类文章活动策划的主要工作人员分类。

2.活动目标用户的确定

确定活动目标用户,主要是考虑到活动预热时候的渠道选择问题,有的活动只适合部分用户群体,所以要明确所策划活动的目标用户。

3.活动的时间确定

每一个活动策划人员,心中必须要有一个重大节日的日历表,活动更多的时候是根据节日的时间点而上线的。所以要根据节日的时间,合理安排活动策划的排期,保证活动到上线的时候可以准时上线。

4.活动策划的方案

方案的要素一般包括活动的主题,时间,规则,预算,预期效果,活动的监控指标等信息。活动策划方案主要是要BOSS看的,所以要重点整理预算和效果预期的部分。执行环节要注意活动预热时候所要准备的东西,比如活动专题页,活动页面统计代码植入等问题,完整的跟踪一个活动的开始到结束这个过程。

活动策划注意的事项

辛辛苦苦做的活动,肯定是希望参与的用户越多越好,所以从一开始就要考虑活动是否有创意,用户是否愿意分享的问题。关于活动创意,那就是活动策划人员的事情了,看个人是否有创意了。用户怎样才会愿意去分享呢,首先是要让用户觉得这个活动和他有关,其次让他觉得这个活动和他身边的人也有关系活动策划的主要工作人员分类策划师

当然了,不仅仅是有关系,用户就愿意分享的,还得看看到底是什么样的关系。之前流行的星座测试,小游戏排名等在一定程度上,满足用户的小小的成就感,用户愿意去分享。关于这一点,其实已经涉及到心理学或是传播学方面的内容了,要好好去研究,才能把握用户的心理,戳中用户的分享心智。

活动策划落地的过程中,会涉及到跨部门的沟通,要做好和其他部门的沟通,确保自己所做的策划可以落地执行。至于怎么沟通,就看自己的沟通协调能力哦。

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