成都旭佳广告有限公司人力资源部

为了公司更好的发展,同时也为了更好的服务于客户,公司老总对人力资源部进行的直接性管理,并且每一个进入公司的员工都会亲自进行审核。

一级职能:人力资源综合规划
二级职能:负责各项人力资源管理制度的设计、跟踪、评估和优化整合,不断完善公司人力资源管理体系;根据公司战略要求和人力资源现状,制定年度人力资源规划,报公司领导审批;定期制定公司人力资源状况分析报告,向公司领导汇报和提供建议。

一级职能:组织结构设计
二级职能;建立和维护公司组织机构与职位体系,及时更新部门职能描述和职位描述。

一级职能:招聘管理
二级职能:建立和完善招聘管理体系;根据人力资源规划及公司的业务发展需求,制定招聘计划,报公司领导审批;组织人员的招聘、选拔、调配及任用。

一级职能:培训管理
二级职能:建立和完善培训管理体系;制定公司年度培训计划,报公司领导审批;组织完成公司员工入职培训和中高层通用管理技能培训;协助各业务部门开展专业技能培训。

一级职能:绩效管理
二级职能;建立和完善绩效管理体系;定期组织公司的绩效考核;记录员工考勤情况,并与薪酬计算挂钩;指导、协助各部门经理对员工的绩效考核,参与绩效辅导,并监督其执行。

一级职能:薪酬福利管理
二级职能;建立和完善薪酬管理体系;进行内外部薪酬调研和跟踪,测算和管理公司的薪酬成本;协助财务部定期发放员工工资,及缴纳公司员工的社保及住房公积金费用等福利。

一级职能:员工关系管理
二级职能;员工档案管理;员工异动(入职、离职)管理,包括手续办理、面谈等。

一级职能:制度与流程管理
二级职能;牵头制定并不断完善公司的各项规章制度和流程,并监督其运行情况;定期开展对各部门主要流程实施状况的评估,提出调整方案建议;对员工进行规章制度的宣贯,解答员工疑问。

一级职能:其他
二级职能;完成领导交办的与人事行政相关的其他工作。

相关推荐

演出策划公司的优劣有何区别

画册一p多少钱

2012年8月奥迪R8活动策划及执行

跨文化广告设计中需要注意哪些问题?

服装画册设计制作是怎样的

成都广告公司是如何处理危机公关的?

酒店开房记录哪些人能随便查询可以查询未成年人的酒店开房记录吗我能查询自己的多年前的酒店开房记录吗酒店开房记录多久后可以查询到如何查询身份证开房入住房间号如何查询身份证开房记录开房记录如何在酒店查询开房记录派出所能不能删除如何用身份证号码查开房记录怎么样才能查到对方的开房记录如何查询出轨开房记录如何查询另一半开房记录如何查询妻子开房记录情侣间如何查询对方开房记录如何查别人的开房记录怎样删除开房记录什么地方可以查到开房记录如何查询快捷酒店开房记录查老公开房记录有什么途径老婆的开房记录怎么查怎么查自己的酒店开房记录酒店入住记录查询系统,网上查别人开房记录靠谱吗?什么软件能查开过房,教你怎么查别人的开房记录怎么查询到一个人住酒店宾馆的开房记录(开宾馆记录多久消失呢)身份证怎么查询开宾馆记录酒店记录如何删除酒店开钟点房入住记录保存多久电子身份证怎么入住酒店如何查老公住酒店记录酒店入住记录怎么查
旭佳广告QQ旭佳广告 获取报价